Supporto benessere lavorativo e organizzativo
Il benessere organizzativo è la capacità di un'organizzazione di promuovere e mantenere il più alto grado di benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori.
Alcuni indicatori sono: il senso di appartenenza all'organizzazione, il sentimento di autorealizzazione, la condivisione dei valori e l'equilibrio tra vita privata e lavoro.
Psicologia del lavoro
La mia specializzazione in Psicologia del Lavoro e la conseguente esperienza in ambito aziendale mi ha permesso di sviluppare competenze per ciò che concerne l'applicazione della psicologia nel contesto organizzativo.
Lo psicologo del lavoro opera in sinergia con le risorse umane, svolgendo attività come l'individuazione e l'assunzione di nuovi lavoratori, sviluppo e promozione delle capacità della forza lavoro e dell'organizzazione stessa.